À compter du 1er juillet 2022, les actes règlementaires et les décisions ne présentant ni un caractère règlementaire, ni un caractère individuel de la commune et du Centre communal d’action sociale (CCAS) de Seilh sont publiés sur le site internet de la mairie. Ils ne sont donc plus affichés sur les panneaux de la mairie.

Pour accéder aux actes administratifs du CCAS, cliquez sur une des 2 images ci-dessous en fonction de la date de l'acte recherché, puis sélectionnez CCAS dans le menu de l'interface d'archivage.

CCAS de Seilh

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Mis en place par la municipalité, le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité est un dispositif permettant d’offrir, aux côtés de l’école, l’appui et les ressources dont les enfants et les jeunes ont besoin pour mieux réussir leur scolarité. Les enfants sont accompagnés par une équipe composée d’animateurs diplômés de LE & C Grand Sud et de bénévoles (1 accompagnateur pour 4 enfants).

Les séances se déroulent de début novembre jusqu’à fin juin, au Centre Animation Jeunesse Place de Roaldès du Bourg

Les mardis et vendredis de 17h à 18h30 pour les élémentaires (du CP au CM2)

Le CLAS est fermé pendant les vacances scolaires.

Ces séances sont gratuites. Un accompagnement est prévu de l’ALAE vers le CAJ.

Réunion d’information en octobre au Centre Animation Jeunesse.

CLAS

Les maires du Groupe des Indépendants de Toulouse Métropole ont signé la charte européenne de l’égalité des femmes et des hommes mardi 8 mars 2022 à 18h au Foyer des élus  de l’Hôtel de ville de Blagnac.

Ce texte, produit en 2006 par le Conseil des Communes et Régions d’Europe, constitue une opportunité pour les collectivités locales à s’engager publiquement pour l’égalité des genres. Sphères de gouvernance les plus proches des citoyens, les autorités locales sont les mieux à même de combattre les inégalités entre les femmes et les hommes. « La Charte comporte 30 articles en lien direct avec les domaines de compétences des collectivités territoriales en tant qu’employeur, donneur d’ordre, prestataire de services...

La charte rappelle ainsi les droits, le cadre juridique et politique, et précise les principes et outils nécessaires à sa mise en œuvre concrète et progressive » :

• le principe d’une représentation et d’une participation équilibrée des femmes et des hommes dans toutes les sphères de prise de décision (politiques, administratives, syndicales...) ;
• la prise en compte de la lutte contre les autres facteurs de discrimination (origine, langue, orientation sexuelle, convictions politiques, religieuses, handicap, ...) ;
• le principe de l’élimination des stéréotypes sexués qui influencent les comportements et les politiques développées par les autorités locales ;
• le principe de l’intégration du genre dans l’ensemble des activités, politiques et financements (y compris le budget) développés par la collectivité en tant qu’employeur, donneur d’ordre, prestataire de service, aménageur…

Dans le cadre de l'action métropolitaine "Femmes remarquables, femmes inspirantes", nous vous proposons de retrouver les portraits réalisés depuis 2023 et de découvrir ceux de 2025 dans le diaporama ci-dessous.

Participation à la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre et au dispositif Angela avec les commerçants de la commune.

Elue référente

Aline HRYHORCZUK